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    |显示全部楼层 发表于 5-3 16:03
    本帖最后由 y89797546 于 5-3 17:57 编辑

           亲爱的网友们,现在我媳妇原就职于美年大健康体检中心(万达店),职位是检验中心的(副主任),于2017年3月27日提出辞职申请,与4月18日离职申请各级领导已经全部签字。离职交接各个负责人也全部签字。但是,在发工资的当天,公司把这个月离职的人与上个月离职的人的工资都没有按时发放。然后打电话沟通,负责人给的答复是工作交接没有交接清楚,然后我媳妇就去单位找到她的直接领导确认,当面确认还有需要进行交接的吗?直接领导给的答复是没有需要进行交接的了。但是这些对话都有电话录音。然后我媳妇给负责分店的领导打电话询问未按时发放工资的原因,该领导给的答复是实验室有几盒试验试剂过期,需要我媳妇负责。所以不给我媳妇发放3月份的工资与4月份的工资。然后就推脱到4月26日出差回来再开会解决。我媳妇随后离开单位,去包头市青山区劳动监察大队进行咨询。劳动监察大队在看到我媳妇手中的离职表,交接清单,工资流水等相关材料后,给美年大健康万达店领导打电话询问相关情况,领导电话不接,随后电话联系该单位的人力资源部负责人,给的答复是领导外地出差,等出差回来后解决。之后劳动监察大队建议我们是等领导回来后,在进行协调。我们就听取意见等到领导回来后解决。
           事情到26日后,其他员工的工资都已经正常发放,唯独我媳妇的工资没有进行发放。我媳妇联系到该领导询问原因。该领导给的答复是‘你不是经公家处理了吗?我们也要经过公家处理你的工资。’意思就是因为我们去劳动监察大队去咨询了。所以就不给我们发工资。在我媳妇去劳动监察大队与领导出差期间,该公司的其他领导给其他未发工资的人逐个打电话,告诉他们不要和我媳妇去劳动监察大队,不要把事情闹大。之后发生的事也证明该公司针对我媳妇进行报复唯独不给我媳妇发工资。与到这种情况,我们没有其他办法,只能到劳动监察大队进行立案。4月27日截止到5月3日,该公司还是没有任何方式联系我媳妇说工资的事。时到今日,我真不知道怎么把这件事情快速的处理。我们就是想要回自己应得的工资,就因为离职 ,公司就可以不给员工发放工资吗?就可以后续找各种理由去解释不给发工资是合理合法的吗 ?

         希望网友能帮我把这篇文章转发,我要把该公司的霸道公布于天下。让他们得到应得惩罚!!!

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    |显示全部楼层 发表于 5-3 19:28
    本帖最后由 y89797546 于 5-3 21:05 编辑

    我,去,年,买,了,个,表(美年大健康万达店的那个领导)

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